HR Officer - Immediate

PT Raya Nagari · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 per month
PT Raya Nagari sedang mencari HR Officer yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan visi untuk menjadi pemimpin pasar di Kalimantan Barat. Sebagai HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang signifikan untuk individu yang berkualifikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan dokumen kepegawaian lainnya.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.,Menangani masalah kepegawaian seperti absensi, cuti, dan kenaikan jabatan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola benefit dan fasilitas karyawan seperti asuransi kesehatan, tunjangan, dan lain-lain.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Hubungan Industri, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris atau bahasa lokal Kalimantan Barat akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola benefit dan fasilitas karyawan.Kemampuan untuk mengikuti dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan HR.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait